3月12日，行政人力资源部发布消息，公司将招聘2名部门负责人：行政人力资源部副经理和客户服务部副经理。此次招聘采用内部公开招聘的方式进行。

随着企业发展的步伐加快，人才储备和培养成了公司当前最为重要的工作任务之一。目前，行政人力资源部正加紧完善人才引进、培养、选拔机制，以应对发展之需。采用内部竞聘的方式选拔人才，是我公司的一次新的尝试。本次内部公开招聘将分四个环节进行：一是报名审查，二是笔试，三是面试，四是评审确定。目前已经完成了报名审查环节。